В процессе рекрутации мы обращаем внимание не только на наши требования, но также на потребности и ожидания кандидата относительно работодателя. Мы честно представляем нашу организационную культуру и условия принятия на работу. Ищем кандидатов, которые хорошо почувствуют себя в структурах нашей фирмы, поэтому процесс рекрутации может происходить на нескольких этапах. На каждом этапе Вы можете рассчитывать на информацию – ответы на вопросы. Если такая информация к Вам не придёт, свяжитесь с нами!
- ЭТАП 1 Заполнение аппликационного формуляра кандидатом.
- ЭТАП 2 Анализ аппликации
- ЭТАП 3 Контакт с кандидатом
- ЭТАП 4 Rozmowa rekrutacyjna
- ЭТАП 5 Oferta pracy
- Чтобы принять участие в процессе рекрутации, заполните аппликационный формуляр и приложите своё CV. Вас могут попросить приложить дополнительные документы такие, как референции или мотивационное письмо. Сотрудники отдела HR помогут Вам заполнить формуляр в случае каких-либо затруднений.
- Полученные аппликации мы анализируем с точки зрения наших потребностей и потебностей, необходимых на данной должности. Мы читаем каждое CV, а приходит их к нам очень много. Поэтому, чтобы помочь нам, выдели особенно те информации в CV, которые самые важные для должности, о которой пишешь . На следующий этап проходят только выбранные кандидаты.
- В зависимости от должности с Вами свяжется по телефону сотрудник отдела HR или непосредственно заведующий отделом, отмеченным Вами в аппликации. Если у нас не будет дополнительных вопросов, Вас пригласят на рекрутационное собеседование.
- Рекрутационные собеседования могут проходить в форме личной встречи или online с сотрудником HR и/или Заведующим отделом и/или Директором отдела. На этом этапе Вы можете ожидать больше, чем одно собеседование. Это зависит от должности, которую Вы предлагаете, как желаемую, в аппликации. Во время собеседований мы знакомимся с Вашими чертами и предрасположениями, с точки зрения соответствия по отношению к конкретной должности, а также ко всему коллективу. В случае должностей, требующих от кандидата компетенций, которые можно проверить исключительно во время выполнения практических занятий или заданий, отображающих работу на данной должности, Вас могут попросить дополнительно выполнить конкретное задание и/или выполнение теста.
- После того, как Вы пройдёте все этапы, мы предоставим Вам предложение работы и если Вы его примите, подготовим соответствующий вступительный процесс.
